Combien les ouvriers chinois sont-ils payés pour assembler les produits Apple?

Ils reçoivent un salaire qui encourage les gens à postuler et à y travailler. Les gens se moquent de la “configuration de l’entreprise” dans certains endroits, car les usines sont à la périphérie de la ville, mais ce n’est pas différent des États-Unis ou de l’UE jusqu’à avant la Seconde Guerre mondiale. Les gens sont libres de partir s’ils ne l’aiment pas. La plupart des employés sont ruraux car il n’y a pas d’emplois dans les bâtons qui leur versent un salaire où ils peuvent envoyer une partie chez eux. Tout comme la fuite des opikTions des jeunes dans les états unis. Les gens vont là où se trouvent les emplois… Est-ce un travail «amusant»? Non, mais nous sommes gâtés aux États-Unis. Personne ne veut un emploi qui paie 18 $ de l’heure parce qu’il s’agit d’abattre des animaux, alors qui prend ces emplois aux États-Unis? Les immigrants. Et donc certaines politiques définies par l’utilisation ici font mal comme moins d’heures supplémentaires. Tout comme certaines personnes aux États-Unis sont prêtes à prendre un quart de travail supplémentaire – plus d’argent… Quelle est la ligne?

L’ensemble du processus fonctionne comme il se doit. Nous obtenons des produits moins chers et ils commencent à élever leur niveau de vie – après, ceux-ci montent en mgmt et dans la classe moyenne… Et maintenant des endroits comme le Vietnam et l’Inde sous-évaluent la Chine sur les coûts de main-d’œuvre alors qu’ils construisent de nouvelles usines. Chaque pays a son propre niveau de vie. Ce n’est pas parfait mais nous la situation de l’emploi est parfaite aux USA?

Et bien qu’une chose que les gens évoquent est le suicide occasionnel, c’est une chose culturelle. Aux États-Unis, la plupart des entreprises en ont accidentellement. Politique de 500 000 millions de dollars contre la mort, mais personne ne marche devant un camion pour assurer le bien-être financier de leur conjoint et de leurs enfants, mais en Chine, en augmentant le paiement du suicide, certaines personnes pensent que je peux améliorer la vie de ma famille et leur donner un paiement forfaitaire géant au lieu d’envoyer des paiements mensuels afin que ce soit culturel. Je ne dis pas que c’est juste ou mieux – juste que, comme tout le reste, c’est complexe et si vous ne comprenez pas le contexte, vous ne pouvez pas appliquer le même contexte dans le monde entier.

400 USD avant les heures supplémentaires, rapporté en 2012.

La source:

  • Foxconn augmentera les salaires des travailleurs jusqu’à 25%

Mise à jour du 21 janvier 2016:

Le salaire de base en 2014 est d’environ 2500 yuans, soit environ 380 USD sur la base du taux de change actuel.

Y compris les heures supplémentaires est d’environ 3800 yuans ou 570 USD.

La source:

  • 2012: le travailleur de Foxconn en Chine ne gagne toujours pas assez d’argent
  • 2014: exclusivité Foxconn: la Chine au cœur des produits Apple

Gardez à l’esprit que 400 USD ont beaucoup plus de pouvoir d’achat en Chine qu’aux États-Unis en raison du contrôle des prix chinois et des subventions gouvernementales.

Au lieu de simplement comparer les salaires, vous devriez peut-être aussi considérer le coût de la vie.