Comment puis-je m’écrire fantôme une bonne lettre de recommandation de mon professeur? Je postule sur le marché du travail académique.

Ouais, je ne sauterais pas de haut en bas à moins d’être un auto-promoteur éhonté.

Certains professeurs considèrent que c’est un “privilège” de laisser les étudiants écrire leurs propres lettres, mais ce n’est vraiment pas le cas. Mais on vous distribue les cartes, on vous distribue.

Écrire une lettre est un défi et pour écrire une lettre efficace, il faut vraiment connaître le niveau de superlatif typique de votre domaine.

J’ai écrit des lettres pour plus de 40 personnes (200+ au total). J’ai lu 400 candidatures postdoctorales (3 à 4 lettres chacune) par an plus 300 autres candidatures aux cycles supérieurs (1 à 2 lettres utiles chacune) par an au cours des 5 dernières années. J’ai lu quelques centaines de lettres pour des postes de professeurs et quelques centaines pour des bourses de diverses variétés.

Je ne peux que dire ce qui fonctionne généralement dans mon domaine spécifique (physique théorique des hautes énergies), mais beaucoup se poursuit en général.

Le plus important : le niveau d’ enthousiasme ! Vous devez le faire éclater d’excitation, pas forcé, comme si vous êtes vraiment enthousiaste à propos de l’avenir de cet individu et que vous ne pouvez pas le retenir. C’est vraiment difficile à simuler

Détail structurel le plus important : avoir un grand paragraphe d’ouverture et un paragraphe de clôture spectaculaire .

Plus grande importance:

  • Vous voulez communiquer intellectuellement qui est cette personne
  • Quel leadership ils ont démontré
  • Quel est leur travail de signature et pourquoi est-il important (brièvement!) – 1 phrase * bam * déclaration. Suivi de quelques détails le soutenant et de leurs contributions.
  • Ne vous concentrez pas sur les détails techniques (à moins qu’ils aient fait d’énormes progrès dans ce domaine)

Importance moindre:

  • Passez un peu de temps sur la capacité de communication (à la fois informelle et formelle)
  • Passez un peu de temps à parler du mentorat des autres et de la personnalité générale.
  • Concentrez-vous sur l’endroit où vous projetez cette personne dans le futur
  • Dans certains domaines, il est jugé utile de mentionner d’autres qui sont similaires
  • Mentionnez s’ils font partie de la communauté universitaire plus large (conférences, écoles d’été, ateliers, conférences invitées)

Comme vous pouvez le voir, il est vraiment difficile de les écrire sur vous-même car vous ne pouvez pas voir comment vous allez vous adapter à votre domaine. Il est vraiment facile de se vendre à découvert.

Lors de la relecture, imaginez-vous la lire comme si vous étiez un enfant de 12 ans. Tordez chaque phrase de la pire façon possible. Une déclaration peut-elle être considérée comme accablante de louanges? Une expression peut-elle être lue avec insinuation? Soyez très prudent avec les adjectifs. Ne qualifiez jamais les relevés.

Dans mon domaine

  • Bon = Terrible
  • Très bien = je m’ennuie tellement avec cette personne
  • Excellent = je ne suis pas gêné par cette personne
  • Phénoménal = bon

Il n’y a pas d’adjectifs au-delà de cela et vous avez démontré le niveau en écrivant et non en superlatifs.

Bonne chance!

Je conviens que vous ne devriez pas avoir à rédiger votre propre lettre, même une première ébauche. Fournir la liste à puces des réalisations est de loin préférable. C’est le travail du professeur d’écrire la lettre! Il / elle doit connaître la culture et les orientations philosophiques des programmes dans lesquels vous postulez mieux que vous ne pouvez en tant qu’étudiant, et peut donc adapter la lettre de manière appropriée. En particulier dans les sciences sociales, les différents départements ont des politiques différentes autour des métathéories et des paradigmes auxquels sa faculté souscrit. (Vous l’avez probablement déjà rencontré dans votre propre département.) Votre professeur aura rencontré la plupart des personnes de ces départements lors de conférences et saura comment cadrer la lettre de manière optimale.

Est-il possible que ce professeur soit submergé d’étudiants / conférences / projets et ne soit vraiment pas enthousiaste à l’idée d’écrire la lettre? Ou est-ce la norme dans votre département?

L’une des choses que vous faites en sollicitant des lettres de recommandation est de montrer aux endroits où vous postulez que vous êtes doué pour lire vos professeurs et que vous avez sélectionné ceux qui vous soutiendront véritablement. Y a-t-il une chance que ce professeur ne soit pas un partisan enthousiaste? Si oui, alors envisagez d’autres personnes à sa place. Vous devrez avoir une lettre de votre doctorat. conseiller quoi qu’il arrive, mais les autres professeurs de votre comité doctoral ou de votre département sont plus substituables. Dans des domaines hautement compétitifs, il vaut mieux avoir une lettre véritablement enthousiaste d’un professeur semi-connu qu’une lettre moyenne ou passe-partout du célèbre professeur.

Je pense que votre professeur vous rend un mauvais service car il est peu probable que vous écriviez quelque chose d’aussi louable ou franc que votre professeur le ferait – c’est tout simplement trop gênant d’écrire ces choses sur vous!

Au lieu d’écrire réellement le texte d’une lettre, je vous suggère de rédiger une liste à puces de vos réalisations, antécédents et objectifs de carrière impressionnants pour susciter la mémoire de votre professeur. (Une copie de votre CV fonctionnerait, mais ici vous pouvez inclure certaines de vos petites victoires et idées de recherche qui pourraient ne pas être dignes d’un CV en soi, mais rafraîchir la mémoire de votre professeur.)

De cette façon, le ton et la langue de la lettre seront toujours ceux de votre professeur, et il / elle aura l’occasion de poivrer la lettre avec des adjectifs et de l’enthousiasme que vous seriez probablement trop modeste pour vous écrire.

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