Que recherchent les différentes entreprises qui recrutent dans les IIT chez les IITians?

Je viens également d’un IIT et je travaille dans un énorme MNC. C’est le premier fabricant de mobiles. Donc, vous savez maintenant où je travaille. 😉 Eh bien, mon entreprise compte beaucoup d’IITiens. Pour embaucher des IITians, mon entreprise a augmenté le système de rémunération, parfois même plus que MS-IDC, Amazon, De-Shaw, etc. Lorsque mes juniors ont été recrutés, il était surprenant qu’ils aient obtenu près du double du montant de l’indemnité que notre lot a obtenu. Et leurs juniors ont obtenu trois fois plus que je gagne maintenant. Donc, ce que je pense, c’est qu’ils attirent simplement les IITians pour qu’ils rejoignent l’entreprise afin que le nombre d’IITians travaillant pour l’entreprise augmente. J’ai donc conclu que c’est un coup bas pour attirer les IITians en utilisant la compensation comme facteur décisif.

Edit: le tag IITian est plus que suffisant pour plus de la moitié des entreprises. Mais puisque vous êtes d’un IIT, ils attendent de vous certaines choses. Ils ont besoin d’une réponse cohérente aux attentes, de leadership, de développement de nouvelles idées, de talents multiples et surtout de travailler sur plusieurs questions en même temps tout en répondant aux attentes.

Cette année, Samsung, RIL, Oracle et Flipkart figurent parmi les meilleurs employeurs de diplômés de l’IIT