En tant que designer travaillant avec un fabricant de vêtements, quel pourcentage le designer devrait-il obtenir des bénéfices?

Si l’entreprise propose une participation aux bénéfices aux employés, quel que soit ce montant. Si l’entreprise ne le fait pas (et beaucoup ne le font pas), alors aucune.

si vous travaillez à la pige, ce n’est généralement rien sauf si cela est prévu dans un contrat. Un contrat prévoyant une participation aux bénéfices est rare, sauf si vous êtes une célébrité (auquel cas il s’agit davantage d’un accord de licence).

Il est possible d’obtenir un partage des bénéfices avec une nouvelle / petite marque, car ils ne savent pas ce que font les autres professionnels. Pourtant, la plupart des start-ups se replient donc 2% de rien n’est rien.

Un fabricant traditionnel et bien établi va contre-offrir votre proposition – allez-vous redonner une partie de votre salaire ou de vos honoraires s’il investit dans certaines de vos idées qui bombardent? Pourtant, cela peut arriver si vous avez un solide succès dans leur créneau et qu’ils recherchent un œil neuf.

En somme, l’intéressement n’est pas typique à moins que l’entreprise n’ait pour politique de l’offrir, généralement à tout le monde. Ça ne fait pas de mal de le demander.