Comment obtenir un emploi dans Accenture plus frais en dehors du campus? Quelles sont les connaissances techniques requises chez un candidat qui le rend éligible pour des géants comme Accenture?

Je vous suggère de:

  1. Préparez-vous bien et recherchez les tests AMCAT et eLitmus. Les deux offrent des opportunités à de nombreuses entreprises, y compris à des tiers.
  2. Préparez-vous pour les entrevues (vous aurez besoin de compétences de base en programmation – POO, SGBD, structures de données de base, méthodologies (agile, cascade), etc. projets que vous avez réalisés est important).
  3. Postulez pour toutes les entreprises d’AMCAT et d’eLitmus.
  4. Améliorez vos compétences en communication – cela vous aidera à obtenir de meilleurs emplois que prévu.
  5. En comparant pour des entrevues, continuez à apprendre. Inscrivez-vous pour des certifications en ligne, soyez prêt pour des stages, recherchez des startups et aidez-les à améliorer leur produit.
  6. Dernier point, mais non le moindre – Recherchez un meilleur travail même s’il ne paie pas bien. Vous me remercierez plus tard pour ce point.
  7. Obtenez qualifié. Commutateur.

Merci.

Lol !! Premièrement, nul besoin de connaissances techniques pour entrer dans ce géant des multinationales. Le test écrit est également très facile. Si vous réussissez le test écrit à 50%, cela vous suffit. Et l’interview est purement HR. Ils verront à quel point vous êtes confiant et comment vous pouvez gérer vos compétences en communication. Dans certains cas, ils organisent des réunions JAM ou GD dans le panel d’entrevues car ils interrogent 5 à 6 membres à la fois.

Vous devez prouver que vous êtes le meilleur dans ce groupe de 5 membres.

Pas de soucis!! Vous devez connaître le fonctionnement de votre projet majeur ou mineur et les technologies utilisées. pourquoi et quelle est cette technologie et utilisation.

certaines bases comme diff n / j java et c ++, etc., demanderont-ils. Mais ils ne se concentreront pas beaucoup sur la technique.

Soyez confiant !! Vous aurez sûrement un emploi..TOUT LE MEILLEUR !!

Pour s’engager plus fraîchement dans Accenture, les connaissances techniques des universitaires suffiraient. Bien qu’il soit souhaitable de connaître les technologies \ plates-formes chaudes, l’intention lors de l’essai / de l’interview sera de comprendre
1. Rigueur des matières apprises, projets réalisés pendant les études
2. ‘capacité de formation’ de la ressource
3. Autres variables relatives aux ressources humaines: pensée objective, bon esprit d’équipe, aspiration, etc.

J’espère que cela clarifie!

Vous souhaitant tout le meilleur!

Pour trouver un emploi sur le campus ci-dessous, il y a peu de choses à sélectionner

  1. Les confidences sont obligatoires. Quoi que vous disiez à l’entretien, vous devriez pouvoir le convaincre que vous êtes assez bon pour être recruté.
  2. vous devriez conduire l’entretien comme vous devriez le faire parler et poser des questions sur votre domaine de prédilection ou sur votre domaine d’intérêt. Ne faites jamais que l’intervieweur conduise l’interview que vous rencontriez des obstacles.
  3. Depuis ces jours, j’entends que l’interview n’est pas un contre un, vous avez donc besoin de chance . Alors prie bien.

J’espère que c’est utile. Lecture heureuse !!

Au départ, aucune connaissance technique n’est nécessaire pour pouvoir accéder à la porte. Cependant, une fois que vous avez commencé, vous devez apprendre beaucoup de jargon technique au fur et à mesure.

Pour obtenir un emploi chez Accenture, je pense que vous devez être au courant des bases de l’informatique. C’est-à-dire: langages de codage: bases C, C ++, bonnes connaissances en algorithmes et un peu de chance.

Si vous êtes d’informatique, vous pouvez espérer un peu plus, mais si vous n’êtes pas d’origine informatique, c’est suffisant, je le crois.

En fait, être éligible pour des sociétés comme Accenture, CTS, TCS, HCL, Infosys, Wipro, etc. Vous n’avez pas besoin de beaucoup de compétences techniques. Juste être confiant avec quelques bases.

Je vous avertis de ne pas rejoindre ces entreprises, je vous le répète, je vous préviens qu’elles vous torturent et que ces entreprises sont réputées pour l’embauche et le licenciement, ne les rejoignez pas le jour de votre embauche, il se peut qu’une personne ait été licenciée et que vous remplacez lui.