Contexte / Vérification pédagogique Nouvel emploi AIDE?

Contexte / Vérification pédagogique Nouvel emploi AIDE?

Voici un bon site pour voir backgroundtool.com avant de faire beaucoup de recherches. Cette vérification des antécédents permettra de découvrir une grande quantité d’informations. Ce rapport contient des informations qui sont accumulées par de nombreuses organisations fédérales provenant de l’ensemble des 50 États.

Contexte / Vérification pédagogique Nouvel emploi AIDE?

Les vérifications de l’éducation pour l’emploi vérifient la certification, la formation ou les demandes de formation d’un demandeur d’emploi. Nos services de vérification pédagogique contactent les universités, les collèges, les écoles professionnelles, etc., pour vérifier les dates de fréquentation et d’obtention du diplôme, les diplômes ou certifications obtenus, les majors étudiées, le GPA et les honneurs reçus. La vérification du processus d’éducation est un élément important d’une vérification des antécédents de qualité avant l’emploi.

Quelles sont les faiblesses d’une vérification de l’éducation?

Le processus de vérification de l’éducation peut être incomplet et lent. Certaines écoles ont des politiques interdisant à quiconque autre que l’ancien élève d’accéder aux dossiers. Les variations de nom, les numéros d’étudiant incorrects ou manquants, etc., peuvent occasionnellement faire oublier les dossiers scolaires. Les informations GPA et honneurs ne sont pas communément fournies par les écoles. Parfois, des semaines, voire des mois, s’écoulent avant que les diplômes obtenus soient publiés dans les dossiers de l’étudiant. Il n’est pas rare non plus que les écoles ferment pendant de longues périodes (pendant les vacances ou entre les trimestres), ce qui oblige le processus de vérification à attendre.

Combien de temps les vérifications de l’éducation prennent-elles?

La plupart des résultats de la vérification des études sont retournés dans un délai d’un à deux jours ouvrables, mais les circonstances peuvent parfois entraîner des vérifications qui prennent des semaines, voire, dans certains cas extrêmes, des mois. Les écoles peuvent avoir besoin de rechercher des fichiers papier pour localiser les enregistrements. Certaines écoles exigent que les demandes de vérification des études soient envoyées par la poste. Enfin, il n’est pas rare que les écoles ferment pendant de longues périodes pendant les vacances ou entre les trimestres, ce qui oblige le processus de vérification à attendre. La patience est importante dans les vérifications de l’éducation en raison de ces circonstances atténuantes. Nous faisons au moins trois tentatives pour contacter l’école ou le service de vérification tiers, y compris les appels téléphoniques, les courriels, les télécopies et les tentatives postées. Dans le cas où un établissement d’enseignement a été contacté par courrier, fax, e-mail ou téléphone et que les résultats sont lents à revenir, la recherche sera marquée comme terminée dans notre système de suivi en ligne avec la note “, MISE À JOUR LORSQUE LES INFORMATIONS ARRIVENT. ” Dans ces cas, nous continuerons à contacter la source pour obtenir des informations, mais nous ne tarderons pas à signaler le reste de la vérification des antécédents pour cette recherche.

N’en parlez pas au responsable RH. Si cela devient un problème, parlez à quelqu’un que vous savez être un allié et qui s’assurera que les choses sont interprétées de la bonne manière (c’est-à-dire que vous avez omis un petit détail non pertinent). Je suis sûr qu’il y a quelqu’un de ton côté.

Envoyez des documents pour le 1er master et votre premier cycle, et vous allez probablement bien. Au moment où ils se mettront à vous demander votre 2e, vous l’avez peut-être déjà. Les vérifications des antécédents peuvent être effrayantes, mais elles ne sont pas prises si au sérieux de l’autre côté. Un retard bureaucratique vous fera gagner suffisamment de temps et vous n’avez rien fait de mal. Vous aurez le Master à votre date de début, non? Pour autant que je sache, ce n’est pas un problème. Ne faites pas de bénévolat, mais dites la vérité chaque fois qu’on vous le demande et ça devrait aller.

La plupart des entreprises qui effectuent un filtrage des employés pour savoir si les informations fournies par l’employé sont correctes ou non, si les informations sont incorrectes, prennent des mesures sérieuses. Il y a quelques années, cela pourrait être difficile mais pas impossible en fait, je veux dire que c’est un processus qui prend du temps, mais maintenant c’est assez facile avec en une journée, vous pouvez vérifier l’arrière-plan d’un individu.