Est-ce que la candidature en ligne vaut vraiment la peine? Par exemple, des sites d’emploi comme Naukrigulf, bayt.com et l’option carrières sur le site Web d’une entreprise.

Voici ce que j’ai appris lors d’un séminaire ce week-end. Les applications en ligne pures ne sont pas très productives si votre CV et votre expérience ne sont pas excellents (c’est-à-dire le type de personne susceptible de recevoir des appels de chasseurs de têtes). Ce qui fonctionne le mieux, c’est tendre la main à trois ou quatre personnes de la société cible, y compris le responsable du recrutement, idéalement par téléphone, mais en utilisant la chaîne de courrier électronique si nécessaire. Cependant, il semblerait que ce soit toujours une bonne idée de postuler en ligne uniquement pour intégrer votre CV dans le système, car sinon, il y a une danse inconfortable lorsque vous parlez à votre contact. Il est plus facile de simplement dire que votre CV est dans le système. Les systèmes de suivi des candidats oublient rarement.

Le processus ci-dessus (appeler plusieurs personnes différentes au sein de la société cible) est similaire à un processus de vente d’un produit ou d’un service haut de gamme, ce qui est logique puisque vous vendez un service annuel de 80 000 USD plus ou moins. Les courriels ont peut-être fonctionné avant que les gens ne commencent à recevoir 200 courriels par jour, pas tellement maintenant.

Ce que Ian a mentionné attire parfois assez l’attention de votre CV pour un autre dépistage.

Cependant, la plupart du temps, appeler ou connaître le numéro du recruteur ou du responsable du recrutement est presque impossible. En fait, certains responsables du recrutement pourraient trouver cela inapproprié, en particulier s’il s’agit de grandes ou de grandes entreprises ou de pays européens.

Une des priorités est d’appliquer ou d’envoyer votre cv dans le système, puis de vous connecter à plusieurs recruteurs par e-mail en joignant une copie de votre lettre de motivation, pour montrer votre motivation et espérer qu’ils seront convaincus de la faire suivre au responsable du recrutement. S’il y a un ajustement et si vous avez adapté votre cv assez bien au travail, vous obtiendrez le premier entretien