Je travaille pour une startup. Je travaille le double des heures de travail, je suis payé la moitié du salaire et j’acquiers une bonne expérience. dois-je partir pour l’entreprise?

Les startups sont très différentes des environnements d’entreprise. Ils sont généralement libres et évoluent rapidement avec peu de procédures en place. Les environnements d’entreprise sont plus structurés et ont des procédures en place pour bon nombre de vos tâches (cela dépend de l’entreprise, bien sûr). Il y a plusieurs choses à considérer:

  • Es-tu heureux?
  • Aimez-vous le travail que vous faites?
  • Aimez-vous le style de gestion?
  • Le travail que vous effectuez se traduira-t-il dans des environnements plus structurés?

Chaque fois que je change d’emploi (pas un petit nombre de fois), j’énumère sur papier les avantages et les inconvénients de l’endroit où je suis et où je cherche. Cela inclut des choses comme

  • Comment aimez-vous les gens avec qui vous travaillez et pour l’un ou l’autre endroit?
  • Comment est l’environnement comme les cabines, une grande pièce ou des bureaux.
  • Support pour votre équipement etc.?
  • Comment va le trajet?
  • Paye, bonus, vacances, prestations de santé, 401k etc?

Une fois que vous les aurez regardées, vous aurez une meilleure idée de ce que vous devriez faire?

Les start-ups consistent à voir grand, donc en tant que start-up, vous devriez également (au moins par définition) penser grand. Être audacieux. Ne laissez pas tomber immédiatement le travail de démarrage car c’est difficile. Comme Ken l’a dit dans l’autre réponse, les bénéfices peuvent venir à un stade ultérieur, donc si vous aimez ce que vous faites, cela pourrait être une incitation suffisante pour l’instant. Pour vous donner une perspective – j’avais un ami chez Big4 qui a abandonné son emploi parce qu’il pensait qu’il aurait plus de succès au démarrage (un gars très intelligent d’Oxford). Il a maintenant 29 ans et est PDG d’une start-up. Il a réussi à obtenir pas mal de subventions pour l’entreprise de diverses sources et je parie que lui (et la société) réussiront bientôt, avec des bénéfices dépassant ce qu’il obtenait dans son emploi précédent. Penses-y.

J’espère que cela t’aides.

Marcin

CorpoGate.com

Si vous appréciez la capacité de contribuer sur plusieurs plans et niveaux et si vous pensez que l’organisation a un avenir et que les fondateurs croient que vous êtes une partie vitale de cet avenir, alors le sacrifice vaut peut-être le bénéfice futur.

Sinon – partez.