Pourquoi les universités embauchent-elles des professeurs invités?

Notre département reçoit régulièrement des professeurs invités et des universitaires invités. Typiquement, c’est plutôt sympa quand vous allez à une conférence et que vous dites ” mec, ce serait vraiment sympa de collaborer sur ce projet vraiment difficile “. Après quelques courriels, cet élan s’arrête. Cependant, si vous pouvez physiquement envoyer un expert mondial dans votre domaine pour utiliser un équipement de fantaisie sophistiqué en utilisant les connaissances d’un expert mondial dans son domaine, vous obtiendrez un joli résultat fantaisie aka papier.

Nos professeurs profitent fréquemment de leurs «congés sabbatiques» pour devenir professeurs invités. Ils ont la chance de s’immerger dans un nouvel environnement, de redevenir étudiant et d’absorber de nouvelles compétences. Leur hôte obtient l’avantage d’avoir un universitaire estimé et plutôt de former un post-doctorant et d’espérer qu’il survivra à l’état sauvage et étendra votre travail à un nouveau domaine, vous transmettez vos connaissances à un professeur à part entière à part entière qui a une assez bonne idée de la façon dont ils utiliseront cette compétence.

Facteur d’impact à gogo.

L’embauche d’un professeur non invité est un engagement de plusieurs décennies impliquant beaucoup de bureaucratie. Il est beaucoup plus facile d’embaucher un professeur invité, et c’est aussi une bonne chose car cela provoque une fertilisation croisée des idées.

L’une des raisons auxquelles je peux penser est que l’université essaie de les recruter pour un poste permanent.

Je constate que cela se produit souvent dans les chaires de professeurs «de haut niveau». Par exemple, si l’école A veut embaucher un professeur loin de l’école B, le professeur peut faire un poste de professeur invité à l’école A pour tester les eaux avant de se déplacer.

Parfois, c’est un bon moyen pour l’université d’augmenter le nombre de professeurs à des fins de recherche et d’enseignement. Les professeurs invités offrent souvent des perspectives intéressantes et nouvelles lors de l’enseignement des cours.

D’autres professeurs peuvent être permanents dans d’autres écoles locales et être prêts à rester à temps partiel pour permettre à l’université d’économiser de l’argent.

C’est une façon de mettre temporairement une personne qualifiée, qui se trouve disponible, à la faculté avec un coût minimal et des tracasseries bureaucratiques. Lorsque j’ai pris ma retraite de mon poste de professeur de longue date et que j’ai déménagé dans une nouvelle ville, je suis devenu professeur invité là-bas parce qu’ils avaient besoin d’un enseignement supplémentaire et j’aimais le faire.