Est-il vrai que les emplois dans Vizag Steel sont vendus pour de l’argent, ou est-ce purement basé sur les talents pour y accéder?

Laissez-moi vous raconter mon expérience.

En 2013, lorsque j’ai commencé à me préparer pour les blocs d’alimentation. J’ai eu la chance de comparaître pour une interview du poste MT à HAL à Bangalore en décembre 2013. Mon interview s’est bien passée. J’étais presque sûr de ma sélection car j’avais aussi une certaine expérience dans le secteur privé. La dernière déclaration de l’intervieweur a renforcé la confiance. Mais mon nom n’était pas dans la liste finale. Puis, après en avoir parlé à mes amis et à d’autres parents, ils m’ont tous dit que tout était réparé. Son gouvernement et tout est pré-planifié. Pendant un an, je n’ai rempli aucun formulaire en considérant si tout était résolu pourquoi y aller.

Mais vous savez, je ne pouvais pas me retenir plus longtemps pour remplir pleinement mon rêve, faire partie de PSU. A commencé à préparer à nouveau. Effacé quelques tests écrits et finalement rendu à Vizag Steel. Si vous demandez à quelqu’un qui est plus lâche, il ou elle peut avoir sa propre version, résultant de la frustration et de l’échec parce que pour eux “Les raisins sont aigres”, mais un gagnant se rend toujours compte comment s’est déroulé le voyage. Votre motivation est votre force. Ne le laissez pas casser par l’opinion de certaines personnes.

Je ne suis pas au courant de ce qui se passe à l’échelle du profil de travail de niveau inférieur (non-cadres et travailleurs contractuels) mais au niveau de la direction (B.Tech Entry), sur la base de discussions avec des personnes de mon lot et des personnes âgées, je peux certainement dire que le recrutement est un mérite basé.

Bonne chance !!

n’écoutez pas les potins. bien se préparer et bien passer l’examen. votre sélection dépend principalement de votre score écrit, jusqu’à 85%. et reposez 15% sur votre score d’entrevue. J’ai rejoint RINL en 2010. J’ai entendu la même chose lors de mon test de rinl. je n’ai pas payé d’argent mais j’ai quand même réussi. la plupart de mes camarades de lot étaient hauts placés dans leurs collèges. Sur 95 MT (T) 2 provenaient de l’IIT, 5 à 8 personnes ont fait leur Mtech à partir de l’IIT, le reste provenait de divers collèges gouvernementaux et de bons collèges privés. la plupart d’entre eux avaient 2 ou des emplois en main en rejoignant RINL et quelques-uns ont démissionné de leurs emplois logiciels et ont rejoint. MERCI À LA RÉCESSION. Veuillez donc ne pas écouter de telles fausses informations. méfiez-vous et ne soyez pas la proie de ces éléments propageant de telles nouvelles

Les gens disent ces choses, même j’ai entendu la même chose pendant que je me rendais chez le médecin de l’acier vizag. Je suis allé dans un magasin Xerox à l’extérieur de l’aciérie vizag, un gars de ce magasin m’a demandé combien vous aviez payé pour obtenir le travail, j’ai juste souri et je suis sorti sans répondre une fois mon travail terminé.

Mais à strictement parler, si vous avez très bien passé votre examen écrit, c’est-à-dire que votre score est supérieur à 145, alors vos chances d’être sélectionné seront supérieures à 90%.

Je ne peux pas dire non à votre question et même je ne peux pas dire oui parce que je n’ai pas été confronté à une telle situation… .. ne vous concentrez pas sur une telle chose et ces chiffres seront très très moins…. Quiconque travaille dur peut entrer dans l’aciérie de vizag.

L’usine sidérurgique de Vizag est remplie de gars talentueux… ce qui montre qu’un gars qui mérite d’être dans l’aciérie de vizag sera dans l’aciérie de vizag.

Rire !!!!

C’est tout ça, je l’ai eu après avoir lu cette question.

Un simple fond de vie, il y a deux façons d’envisager n’importe quel scénario, maintenant c’est à nous de voir comment nous prenons les choses. Soit on voit un demi verre plein d’eau ou un demi verre vide.

Il est donc préférable de se concentrer sur nos connaissances, nos compétences et nos actions plutôt que sur d’autres choses négatives. En tant qu’ingénieur, nous devons toujours penser de manière constructive.

Et maintenant, si toujours le même querry est là dans l’esprit, je partagerais mon expérience, je n’ai rencontré aucune de ces personnes jusqu’à ce jour chez Vizag Steel au cours de mes 4 années de travail.

Une dernière chose, une personne doit essayer de comprendre que tout n’est pas sous notre contrôle, nous devons donc viser ceux que nous pouvons contrôler.

C’est ça !!!!

Oui, il y a des emplois vendus, mais je ne peux pas le prouver, car je n’ai aucune preuve pour cela.

Et les hauts placés obtiennent également du travail, pourquoi parce que l’organisation a également besoin de personnes talentueuses. Ainsi, dans la procédure de sélection, ils ont présélectionné le candidat de hauts de forme et la personne de capacité de paiement également.

Et enfin un mot si vous avez une carte R, vous obtenez également une remise.

La carte R est donnée par l’organisation de l’aciérie au moment de la construction qui a donné des terrains à la construction RINL

non, il n’est pas entièrement basé sur les talents. J’ai entendu dire que le document d’examen d’ingénieur stagiaire diplômé se vendait entre 10 et 20 lakhs. vous pouvez également obtenir l’emploi facilement si vous avez une bonne influence ou une bonne relation avec les hauts fonctionnaires de la section de l’administration. j’ai appris cela de mes camarades de classe qui sont des enfants d’employés d’une aciérie.

Il est très triste de dire que tant d’intermédiaires collectent des emplois de leurre, ces personnes frauduleuses augmentent de jour en jour, au lieu de perdre du temps à développer vos compétences de base

si vous cherchez un travail en acier vizag, croyez dans votre talent pas dans la poche de papa

bonne chance

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