Quelle est la méthode ou l’outil le plus fiable pour trouver le bon cheminement de carrière?

Il n’y a pas un seul outil, test de carrière ou méthode pour choisir le bon cheminement de carrière. Mais il existe une approche intelligente pour faire un bon choix de carrière en 3 étapes: (1) Connaissez-vous, (2) Connaissez vos options, et (3) Prenez une bonne décision en utilisant un processus scientifique.

Apprendre à se connaître commence, comme il semble que vous l’ayez fait, en prenant plusieurs types d’évaluations valides. Je pense que vous avez besoin d’obtenir plus de données scientifiques sur vous-même – et de faire plus d’activités informelles. Une évaluation «valide» est une évaluation qui a été prouvée, par des études scientifiques évaluées par des pairs, pour mesurer ce qu’elle dit mesurer.

Le MBTI est une évaluation de la personnalité scientifiquement valide, mais le Strengthsfinder 2.0 ne l’est pas – à ma connaissance. Je serais donc sceptique de trop compter sur ses résultats. Je suppose que vous avez reçu une interprétation experte de vos résultats lorsque vous avez passé le MBTI? Sinon, vous devriez chercher cela hors ligne (voir la première observation de Tara Orchard, collègue de Quora) ci-dessus.

Si vous voulez en savoir plus sur vos points forts, essayez les activités gratuites dans la section des compétences motivées de l’article «Identifiez vos compétences» de Career Key http://www.careerkey.org/asp/you…. En proposant votre propre langage pour décrire vos points forts (au lieu d’utiliser la terminologie de quelqu’un d’autre), vous trouverez plus facile et plus pratique de les appliquer à votre carrière ou à votre recherche d’emploi.

En outre, je recommanderais également de prendre au moins un inventaire d’intérêt valide comme The Career Key www.careerkey.org, Strong Interest Inventory https://www.cpp.com/products/str… ou la recherche auto-dirigée (SDS) ) http: //www.self-directed-search… .. Ces évaluations sont basées sur la théorie de Holland of Vocational Choice http://www.careerkey.org/asp/you…, sans doute la théorie de carrière la plus respectée et la mieux documentée. utilisé par des conseillers professionnels.

La théorie de la Hollande vous permet de faire correspondre votre personnalité et vos intérêts aux professions, aux environnements de travail et aux programmes éducatifs. Ainsi, vous pouvez voir si votre environnement de travail de webmaster actuel correspond à vos principaux types de personnalité.

Dans l’affirmative, l’évaluation Holland devrait vous permettre d’explorer des professions similaires pour ce type de personnalité. Sinon, vous aurez une idée des différents environnements de travail qui vous conviendront. Si plus d’éducation ou de formation est requise, vous pouvez prendre une décision plus confiante concernant cet investissement financier en choisissant un environnement académique compatible.

Après avoir exploré et réduit un peu vos options, cet article sur la prise de décision professionnelle vous aidera: “Prise de décision de haute qualité” http://www.careerkey.org/asp/you….

Oubliez tous les tests papier et passez un test d’aptitude avec la fondation de recherche Johnson O’Connor. http://www.jocrf.org

Sans aucun doute, c’est le meilleur argent que j’ai jamais dépensé pour le développement personnel ou professionnel. Il existe des centres dans plusieurs grandes villes. http://www.jocrf.org/testing_cen…

Les évaluations de carrière telles que l’outil de recherche MBTi et Forces sont un bon début – mais les tests ne sont aussi bons que pour la personne qui sait interpréter les résultats et les rendre tangibles. Je vous recommanderais également d’essayer Typefocus.com (il comprend une version validée du test de type de personnalité, une évaluation des intérêts et d’autres facteurs – c’est l’un de mes tests préférés). Avez-vous envisagé de travailler dans le secteur à but non lucratif et d’utiliser vos compétences Web pour aider à rehausser le profil d’une organisation aidante – qui pourrait vous plaire? Cependant, le rôle peut ne pas être aussi lucratif. Vous pouvez cibler des emplois dans une école ou un hôpital d’une société d’aide à l’enfance – parfois, le bon environnement est aussi important que le travail lui-même. En tant que FN, vous aimerez peut-être aussi développer votre côté créatif – avez-vous exploré l’utilisation de vos compétences technologiques pour des rôles de conception – ou travailler avec des personnes créatives pour faciliter leur capacité à démontrer leur talent artistique, leur travail de conception – la clé pour une FN est bien sûr de travailler dans un rôle qui facilite une certaine croissance, dans d’autres ou dans votre auto.

Évaluez votre contexte de vie et votre tolérance au risque dès maintenant. Pouvez-vous vous permettre de retourner aux études et de changer radicalement votre cheminement de carrière? En avez-vous besoin? Parfois, un changement d’environnement ou la recherche d’un débouché (c.-à-d. Se porter volontaire pour aider une organisation en offrant une consultation gratuite sur le Web) peut répondre à notre besoin de mobilisation nationale et avoir un impact sur les autres. . . .